Čína zakázala ženám žádat o těhotenský test při podání žádosti o zaměstnání
Úřady středního království se „stávají velkorysými“ zákonu, který celá ženská část obyvatelstva dlouho čekala. V zemi podle zákona zakázáno vyžadovat, aby ženy při žádosti o zaměstnání prováděly těhotenský testBylo rozhodnuto o vyloučení všech otázek pro ženy z hlediska jejich rodinného stavu, osobního života, počtu dětí a plánů porodu v budoucnu.
Vedoucím podniků a firem je striktně zakázáno vyvodit závěry o uchazeči o zaměstnání na daném pracovním místě na základě genderových rozdílů. A povinné lékařské vyšetření, které podstoupili všichni čínští uchazeči o zaměstnání, bylo vyňato z gynekologových vyšetření a těhotenských testů.
Velké pokuty jsou předpokládány pro porušovatele nového zákona - jejich počáteční velikost je od 10.000 juanů (to je asi 100.000 rublů pro ruské rublů). Maximální pokuta je 50.000 juanů (půl milionu ruských rublů). Pokud po zaplacení pokuty ředitel organizace nezmění názor a nadále diskriminuje ženy, společnost ztratí licenci.
V posledních letech se Čína rychle rozrostla snížit počet pracujících žen. Světová banka odhadovala, že v roce 1990 pracovalo 73% čínských žen a nyní pouze 61%. Odborníci to přisuzovali nespravedlivému a příliš přísnému postoji zaměstnavatelů vůči ženám - mnoho společností zavedlo pravidla, která předpokládala automatické propuštění a podstatnou pokutu pro dámu, která by otěhotněla bez svolení vedení. V tomto ohledu se zvýšil počet potratů a snížil se i počet pracujících žen.
